武漢大學某學院職務分析問卷整理(ppt 20頁)

武漢大學某學院職務分析問卷整理目錄：
一、區分任務、職責、責任的概念
二、區分職務、崗位（職位）、職業的概念
三、Part 1：工作條件分析
四、Part 2：工作的主要分析
五、Part 3：勞動強度分析
六、Part 4：崗位規範分析
七、Part 5：崗位溝通關係分析
八、Part 6：信息反饋
九、問卷分析整理的幾個原則
十、共整理分析了幾個板塊的內容
十一、職務規範書部分

武漢大學某學院職務分析問卷整理內容簡介：
任務：為達到某一特定的目標而進行的一項活動。例如：運送貨物、打印一份文件等；
職責：職務與責任的統一，根據崗位的性質和特點，對該崗位全部的工作任務，從時間、空間上所做出的限定，如：職責“定期進行技術開發”，由以下任務組成：1、調研；2、立項；3、設計總體方案；4、組織實施；5、驗收 。
責任：員工根據勞動分工的要求所應盡的義務，即應盡職盡責、保質保量地進行工作，按時完成任務，如：督導下屬認真做好其工作範圍內的工作，並對他們工作的質量和後果負責；
任務：為達到某一特定的目標而進行的一項活動。例如：運送貨物、打印一份文件等；
職責：職務與責任的統一，根據崗位的性質和特點，對該崗位全部的工作任務，從時間、空間上所做出的限定，如：職責“定期進行技術開發”，由以下任務組成：1、調研；2、立項；3、設計總體方案；4、組織實施；5、驗收 。
責任：員工根據勞動分工的要求所應盡的義務，即應盡職盡責、保質保量地進行工作，按時完成任務，如：督導下屬認真做好其工作範圍內的工作，並對他們工作的質量和後果負責；

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