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某年度中國薪酬調查報告(doc 34頁)

所屬分類:
薪酬管理
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年度, 中國薪酬調查, 薪酬調查報告
某年度中國薪酬調查報告(doc 34頁)內容簡介

某年度中國薪酬調查報告目錄:
事件一:房地產業冷清
事件二:能源價格高漲
事件三:汽車銷量銳減
事件四:銀行改製上市
事件五:股市跌破千點
事件六:貿易大幅順差
事件七:……

某年度中國薪酬調查報告內容簡介:
 結合前麵的年齡分布狀況,我們看到:1-5年工作經驗的從業者占據了市場的50%。其中研發序列的工作經驗最少。這也和其工作性質有關。一方麵,研發要求的是創新,新的想法、新的理念能更好地完成工作;另一麵,由於工作的特殊性,很可能在工作一段時間後,去新的領域發展,隻有少數人能成為資深的專家;因而整體的經驗較低。在生產序列上截然相反,需要的更多的是經驗、是技巧,這是需要靠實踐不斷摸索和積累的。因此整體的工作經驗較多。


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