某藥品公司薪酬管理谘詢報告(ppt 78頁)

某藥品公司薪酬管理谘詢報告目錄：
一、奇正現行薪酬體係的分析..................5
㈠現行薪酬體係結構框...................6
㈡調查中員工的看法.....................9
㈢專家組對現行薪酬體係的診斷...............10
四現行薪酬體係重建的必要性................11
二、奇正集團薪酬體係的整體思考...............12
㈠薪酬體係項目的工作目標................13
㈡麵向未來的價值理念..................15
㈢目前主要幾種工資製度.................27
三、奇正集團薪酬體係的設計思路.................31
㈠薪酬體係的基本政策.......................32
㈡奇正選擇的薪酬係....................33
㈢薪酬總額預算.......................34
㈣薪酬結構.........................36
㈤不同人員的工資組合....................37
㈥薪酬體係的內容......................39
1.職能等級工資........................39
⑴職能工資等級表的確定................43
⑵職能等級的進入...................46
⑶與考核製度結合的職能工資的調整..............56
⑷薪點與職能等級工資的結合.............. ..61
　 2. 津貼補助.......................
3.獎金..............................62
⑴業績獎金......................63
⑵銷售提成獎........................64
⑶年薪........................65
後記............................67


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