關於測評的指標體係設計與選擇(ppt 50頁)

關於測評的指標體係設計與選擇目錄：
一 測評內容的確定
二 測評指標的設計與選擇
三 指標的操作化
四 測評指標舉例
五 評定標準的設計

關於測評的指標體係設計與選擇內容簡介:
什麼是測評內容
測評內容就是測評的具體對象
測評內容的確定與測評的目的有關
測評內容的選擇需要理論依據
測評內容的選擇是影響測評結果準確性的重要因素
對企業管理人員：計劃能力；組織協調能力；控製能力；決策能力；創新能力；溝通能力；技術能力；解決問題能力；執行能力；理解能力；發現問題能力；人際交往能力。
管理人員的個性特點：誠實；忠誠；責任感；熱情；主動性；認真；堅忍；果斷；進取；自信。
測評指標的設計
測評指標是實際測評的東西
測評指標是內容的具體體現
指標與內容是相對的
指標應該具有可操作性
可觀察或可度量的
評價指標與預測指標

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