招聘錄用程序及招聘麵試技巧(ppt 28頁)

招聘錄用程序及招聘麵試技巧目錄:
1、招聘工作簡介及基本操作程序
2、招聘廣告的要求與設計技巧
3、應聘信挑選
4、應聘信評估項目
5、麵試評估技巧
6、麵試結果及記錄
7、招聘工作所需各種參考表格
8、招聘麵試技巧能力訓練

招聘錄用程序及招聘麵試技巧內容簡介：
麵試人在聆聽被麵試者回答行為性提問時，要掌握搜集資料的技巧。分析被麵試者的回答是否為一個完整的行為事例。對不完整的回答，我們要非常有技巧地提醒被麵試人將沒有講清楚的方麵講清楚。同時，我們還要能夠分析那些假的事例以及隻反映了麵試人的感受和不切合實際的空談。
在麵試時要注意留意被麵試人的眼神、表現、儀表、風度、氣質、健康狀況以及談吐舉止等，這對綜合評價被麵試人是十分有參考作用的。麵試人對所招聘的職位及其職位描述事先一定要有詳細的了解, 即麵試人要明確該職位的目的、性質、工資範圍、職責以及該職位對應聘者的知識、專業水平、工作經驗和個人品質等方麵的要求。

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