某水電開發公司競聘上崗考核要素(doc 13頁)

某水電開發公司競聘上崗考核要素內容簡介：
一、麵試 （85分）
1.1綜合能力（20）
形象、舉止
口頭表達能力
邏輯思維能力
創新性（競聘報告/論文）
心理素質/反應能力
1.2專業技術能力（20）
知識麵
專業知識深度
1.3管理能力 （45）
管理基本知識
組織、協調能力
領導素質

二、資質、經驗和業績（25）
2.1資質（7）
教育水平匹配度
所學專業與競聘崗位的匹配度
2.2工作經驗和業績（18）
相關/相似工作經驗
原部門崗位的工作業績
原部門崗位的敬業程度
發表專業技術論文加分
受表彰、獎勵加分
三、競聘報告（論文、建議）（25）
寫作能力（文字表達能力）
建議的適用性
創造性/理論水平
建議對工作的價值
四、主觀綜合判斷（15）

..............................