薪酬管理設計及人工成本管理(ppt 46頁)

薪酬管理設計及人工成本管理目錄:
第一節 薪酬控製——人工成本管理
第二節 企業內部獎金的分配與支付
第三節 企業福利製度設計的新動向
第四節 企業主要專業人員的薪酬管理
第五節 股權激勵
第六節 年薪製和職工持股

薪酬管理設計及人工成本管理內容簡介:
人工成本是企業在生產經營和提供勞務過程中以直接或間接方式投資和分配於勞動者的全部費用。
企業人工成本的有些項目是以貨幣或實物形式直接支付給勞動者的，構成勞動者的貨幣收入和實物收入；有些則以勞動者群體為對象，提供便於勞動者生產與生活的設施或條件、勞動者可以根據自己的需要使用這些設施和條件，如：企業的食堂、上下班交通工具，以及教育、文化、休息娛樂等設施和服務。
人工成本管理實際上是作為企業18新利真人网 管理的一種輔助性工具，為企業18新利真人网 管理的各項活動的經濟效益評價，提供了量化的管理方法。其實質是：通過強調勞動力資源投入產出效益的管理，來提高企業18新利真人网 管理的科學性。 股權激勵是市場經濟條件下，企業經營者激勵機製的重要組成部分。

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