企業培訓及店麵培訓手冊(doc 27頁)

企業培訓及店麵培訓手冊目錄:
一、培訓的意義
二、培訓部使命
三、培訓部職責
四、店麵培訓的要求
五、店麵培訓職責
六、店麵培訓的重要性

企業培訓及店麵培訓手冊內容簡介:
企業的永續經營發展要求企業有不斷的創新，企業的創新來源於員工的創新精神。如果把員工已知的事物與新知識聯係起來，不但有助於提高員工的學習，更有益培養員工的創新精神。我們要求員工能夠利用培訓所學內容去解決新的問題，主動學習新的知識。崗前培訓的主旨是要使新進人員了解公司的概況及公司製度，便於新進人員能更快勝任未來工作。新進員工培訓結束，應將其培訓成績記錄在案，填寫《員工培訓資曆表》---見附件。主管及店長填寫《員工培訓報告表》---見附件，資料保存培訓部。

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