研發人員的薪資管狀況報告(doc 6頁)

研發人員的薪資管狀況報告目錄：
一、隊伍結構
二、薪酬狀況
三、最有前途的研發人才

研發人員的薪資管狀況報告內容摘要：
1、研發總監年度整體薪酬超過25萬元
《報告》顯示，某年度研發總監整體薪酬平均收入最高，其次是製造總監和銷售總監。而去年在總監層級中，收入水平最高的依次是銷售總監、財務總監、製造總監和研發總監。（見圖2）
分析：從薪酬高低很容易看出，研發人才在企業中的價值發生了變化，究其原因是企業戰略的改變。雖然某年醫藥行業的銷售額增長了17％，但國家對醫藥產品價格的控製、生產成本的提高使銷售利潤有所下降。僅通過提高銷售額來增加利潤並非長久發展之道，更多的企業希望通過新技術、新工藝來控製成本，利用新產品占領市場，提高效益。
2、高學曆人才薪酬倍增
　　某年醫藥行業人均薪酬為49093元，同2003年相比上漲了21.8％。同時，內部薪酬差距在增大，某年企業薪酬差距平均為15倍，2004年增大到了17.5倍。
　　研發人員學曆普遍較高，碩士、博士尤受青睞，薪酬政策對這些高學曆技術人才顯露出傾斜效應。碩士年基本工資增長了近16％，年基本工資收入達到3.6萬元，而本科應屆畢業生年基本工資的起薪出現不同程度下降，平均下降3％。

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