員工關係管理及結構體係(doc 5頁)

員工關係管理及結構體係目錄：
1.員工關係職能的結構體係
2.HR的主要職能
3.員工關係管理人員的部分主要工作描述
4.HR的素質模型

員工關係管理及結構體係內容簡介：
現代的、積極的員工關係管理主要包含如上所示的16項內容，其中“勞動關係管理”就是指傳統的簽合同、解決勞動糾紛等內容；而“心理谘詢服務”是現在企業中最時髦、最流行的一種福利，這項福利的產生來源於日益強烈的競爭壓力；“員工的信息管理”對那些相對比較大，如幾千人的公司非常重要；另外“辭退、裁員及臨時解聘、合並及收購”則是稍微消極一點的員工關係管理，是用來處理員工的。現代員工關係管理包含的內容非常豐富，需要逐一漸進地認識和學習。一般來說，員工關係管理是18新利真人网 部的職能之一，但是，這個職能在18新利真人网 部和公司的準確定位卻是根據公司規模的不同而有所不同：

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