薪酬管理體係麵臨的挑戰與發展(doc 31頁)

薪酬管理體係麵臨的挑戰與發展目錄:
第一章：企業薪酬管理的三個基點及當今時代的
第二章：新經濟時代企業價值分配麵臨的問題
第三章：基於上述挑戰與問題的基本思路和

薪酬管理體係麵臨的挑戰與發展內容簡介:
這個主題主要從企業薪酬管理的三個基點中，以時代與市場環境的角度，來解析在這樣一個“十倍數”變化的知識經濟時代，這個人才主權的時代（也是一個人才贏家通吃的時代）裏18新利真人网 管理，尤其是薪酬體係，主要麵對的十個方麵的挑戰。以及在這樣的條件下，介紹我們目前所持的關於建立適應新時代要求的薪酬體係的基本思路。要把握一個企業的薪酬策略與薪酬政策，如何去支撐一個企業的可持續發展。也就是說要從企業可持續性發展這個角度去思考薪酬管理問題。
企業在設計薪酬體係的時候，如何從我們這個時代與市場環境的角度，市場競爭環境的角度去思考薪酬問題。如果說用一句話概括，這是一個“十倍數”變化的新經濟時代。那麼，在這麼一個時代，在這麼一種新的市場競爭環境下，作為一個企業來講，要能夠在不同的市場競爭環境下，在新經濟時代的環境條件下，薪酬體係呈現不同的政策。

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