績效考核操作方案(ppt 21頁)

績效考核操作方案目錄：
1、操作說明
2、月工作記錄卡
3、月工作績效考評表
4、專項工作績效考評表

績效考核操作方案內容簡介：
日常考核是為了在平時工作過程中對員工的工作表現進行及時真實的記錄和考評，為月份及年終考評提供最確鑿、最詳實的依據，避免年終考評時因考核者易受近因或其它主觀因素的影響而導致的偏差，從而維護整個考評的客觀性和公正性。
18新利真人网 部在完成考評結果的處理和初步分析後，將排名情況公布。過了申訴期後，撰寫幹部評估報告，由部門經理會同18新利真人网 部撰寫員工評估報告。由18新利真人网 部將評估報告上交考評委員會討論決定並將最終考評結果公布或反饋給本人。

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