員工教育訓練施行細則(doc 4頁)

員工教育訓練施行細則內容摘要：
第一條、為配合本公司之目標並促進人力發展特訂本辦法。
第二條、教育訓練為培養各級人員在組織係統上充分發揮其職能，並予啟發其知識和技能，進而達到相互協調，提高工作效率，養成合理之思考及培養觀察能力，樹立民主化之人際關係為基本方針。
第三條、教育訓練應以指揮係統為原則，凡在組織上各級主管在固定職務上有對部屬施予教育訓練之義務。
第四條、教育訓練應以事先之計劃與充分之準備施行，並以最有效之方法辦理，參加管理發展中心或其他講習會、研究會等一般管理教育者，其參加人須主持講演外，應建議有關改善等事項，參加專門教育者，須提出心得報告外，應建議有關改善等事項，並與有關部門檢討其成果以書麵通知人事室。
第五條、組訓部負責教育訓練事務並辦理下列有關教育訓練事項。

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