職能工資製設計要點及技巧(ppt 78頁)
職能工資製設計要點及技巧(ppt 78頁)內容簡介
職能工資製設計要點及技巧目錄：
一、麵向未來的價值分配理念
二、職能工資製設計
三、職能工資製設計要點和技巧
職能工資製設計要點及技巧內容簡介：
職能工資，可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。職能工資製使得企業每個員工的個人工資收入與企業整體經濟效益合理掛鉤成為可能。
任職資格等級劃分是按任職資格構成要素與評定基準，對職能資格能力的製度性區分，是在類別劃分中的細分。
任職資格等級劃分的目的是為任職資格能力提高預設晉升階梯，資格晉升可以是縱向上升（晉級），也可是橫向上升（升等）。
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