薪資福利製度及薪資結構(doc 63頁)

薪資福利製度及薪資結構目錄：
1、總 則
2、薪資結構
3、加班加點工資和特別獎金
4、員工工資確定
5、員工保險和福利
6、工資核算與發放
7、附則

薪資福利製度及薪資結構內容簡介:
為了激發員工的積極性，主動性和創造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特製定本製度。
公司員工的薪酬以員工所在崗位的工作責任大小、難易程度、技術含量、勞動強度、市場因素和相對價值為製訂依據，以履行崗位職責的好壞程度為基準來決定薪酬的標準。 績效工資根據崗位的類別不同分為生產員工、營銷員工、機關員工和技術員工四類，具體考核方式見《績效考核製度》。

..............................