營銷員薪酬設計方案(ppt 89頁)
營銷員薪酬設計方案(ppt 89頁)內容簡介
營銷員薪酬設計方案目錄：
1、薪酬體係設計整體思路
2、薪酬戰略與公司總體戰略的聯係
3、薪酬體係設計目標
4、薪酬方案的設計
5、薪酬構成基本公式
營銷員薪酬設計方案內容簡介：
薪酬方案一般來說是可變化的，是可以根據企業的發展戰略、產品和市場狀況而變化的。
由於固定的薪酬製度缺乏彈性，對銷售人員的激勵作用較為不夠，而且純粹傭金製令銷售人員的收入波動較大，對銷售人員缺乏安全感。所以現在越來越多的企業采取了混合薪酬製度的方法，它即保證了銷售人員的基本生活穩定又達到了激勵銷售人員的作用。
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