18新利真人网 薪酬設計案例(ppt 139頁)
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薪酬設計案例(ppt 139頁)內容簡介
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薪酬設計案例目錄：
1、激勵理論
2、薪酬理論
3、薪酬設計框架
4、主要的薪酬模式
5、薪酬設計案例
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薪酬設計案例內容簡介：
廣義上講，報酬分為經濟類報酬和非經濟類報酬兩種。經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等，非經濟類報酬是指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等。由於我國的薪酬調查係統和服務還沒有完善，所以最可靠和最經濟的薪酬調查渠道還是企業之間的相互調查。相關企業的18新利真人网
管理部門可以采取聯合調查的形式，共享相互之間的薪酬信息。
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