如何應用績效考核(ppt 33頁)

如何應用績效考核目錄：
1、何時進行績效考核
2、如何應用績效考核的結果
3、如何保障績效考核順利實施
4、18新利真人网 部在績效考核中擔任什麼角色

如何應用績效考核內容簡介：
考核者與被考核者之間直屬管理關係不足三個月的，考核者應與被考核者的原直屬上級溝通或由考核者上級主管另外指定考核人。
為了使考核者能夠公正合理的進行考核，為了提高考核者的監督管理能力，考核者必須參加18新利真人网 部舉辦的績效考核培訓。原則上考核者的上級主管無權直接改動由考核者與被考核者得出的考核結果，但如上節所述，考核者的上級主管有權力並有責任受理考核者或被考核者在考核期間的申訴。

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