當代集團職業生涯戰略規劃過程(doc 56頁)

當代集團職業生涯戰略規劃過程目錄：
1、職員職業生涯規劃與集團未來戰略的關係……3
2、職業生涯規劃基礎知識…4
3、職業生涯開發與管理模式…………17
4、評估工具…19
5、參考資料……50

當代集團職業生涯戰略規劃過程內容簡介：
職業生涯規劃，是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，製定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。根據定義，職業生涯規劃首先要對個人特點進行分析，再對所在組織環境和社會環境進行分析，然後根據分析結果製定一個人的事業奮鬥目標，選擇實現這一事業目標的職業，編製相應的工作、教育和培訓的行動計劃，並對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。
個人職業生涯規劃是個人對自己一生職業發展道路的設想和規劃，它包括選擇什麼職業，以及在什麼地區和什麼單位從事這種職業，還包括在這個職業隊伍中擔負什麼職務等內容。一般來說，個人希望從職業生涯的經曆中不斷得到成長和發展。個人通過職業生涯規劃，可以使自己的一生職業有個方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發揮自己的潛能，使自己走向成功。

..............................