某油田服務公司職工休假管理辦法(doc 6頁)

某油田服務公司職工休假管理辦法目錄：
一、適應範圍
二、管理辦法

某油田服務公司職工休假管理辦法內容摘要：
一、適應範圍
　　本辦法規定了公司員工請（銷）假程序、休假條件、休假及休假期間待遇等。
　　本辦法適用於公司全體員工。
二、管理辦法
（一）總則
　　為規範管理，保護職工身心健康，調動員工工作的積極性，根據《勞動法》以及國家有關規定，結合公司實際情況，特製定本辦法。
（二）請銷假程序
　　1．職工請假，由職工本人填寫《請假條》，經批準後方能生效。
　　2．總裁請假由CEO批準，公司領導班子其他成員、總監請假由總裁批準（總公司直管領導由18新利真人网 部按規定報總公司備案）。
　　3．公司各直屬單位、機關各部門的行政正職領導請假，由公司分管領導批準。各直屬單位、機關各部門其他領導班子成員請假，由本單位、本部門正職領導批準。上述人員經批準休假後，由人事管理部門或主管書麵報公司18新利真人网 部備案。
　　4．其他職工請假,由所在單位領導批準後按管理權限辦理審批和考勤。
　　5．職工休假期滿，必須向批準部門辦理銷假手續。職工休假期間,如因特殊情況需要續假,必須事前報請批準方能生效,否則,按曠工處理。
（三）年休假
　　1．根據海油總人〔2000〕60號、〔2000〕61號文規定，與公司簽訂一年以上《勞動合同》，並在公司連續工作滿一年的職工，享受年休假（《勞動合同》另行約定的除外）。在規定年休假期間本人工資照發。
　　2．休假時間：
　　（1）公司領導班子成員（總公司直管領導人員）每年休假20天（含雙休日）。
　　（2）其他職工：
　　1）工齡不滿10年的，每年休假7天；
　　2）工齡滿10年不滿20年的，每年休假14天；
　　3）工齡滿20年以上的，每年休假20天。
　　（3） 休假時間中不包括周休息日和法定休假節日規定期。
　　（4） 年休假應當年一次使用。職工年休假時間安排，由用人單位根據生產和工作實際情況確定。
　　（5） 參加培訓，實行寒暑假製度的，不享受企業職工年休假。作業隊伍實行輪班（倒班）作業職工，輪班（倒班）休息不另享受年休假。

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