績效考核結果的十種運用技巧(ppt 46頁)

績效考核結果的十種運用技巧(ppt 46頁)內容簡介

績效考核結果的十種運用技巧目錄：
一.績效考核的根本目的
二.績效考核結果的運用效應
三.績效考核結果的十種運用技巧

績效考核結果的十種運用技巧內容簡介：
績效考核體係的改革，是推進員工行為改變最有效的工具之一。績效考核結果必須與有效的18新利真人网管理決策掛鉤，才能真正發揮作用。通過考核，使員工加深對自己職責和目標的了解，有助於導引員工的行為趨向組織的目標，從而增強組織競爭優勢。

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