18新利真人网 員工錄用選拔程序(ppt 21頁)

18新利真人网 員工錄用選拔程序目錄：
一、員工選拔的重要性
二、員工測評的可靠性
三、員工測評的有效性
四、員工錄用決策的改進
五、基礎比率、挑選率和有效係數之間的關係

18新利真人网 員工錄用選拔程序內容簡介：
員工的選拔工作還可能要受到勞動就業法規的約束，這也使招聘程序變得特別重要。員工的選拔工作還可能要受到勞動就業法規的約束，這也使招聘程序變得特別重要。
員工錄用測評的可靠性:指測評的穩定性和一致性，即以兩項類似的方法測評同一個人，結果應該基本相同；在不同時間以同樣的方式測評同一個人，結果應該基本相同。測試的可靠性估計，需要計算獨立獲得的兩組分數之間的相關係數。相關係數越大，測試越可靠。
組織招聘工作的有效性——指根據工作申請人進入組織之前的特征，來對申請人進入組織之後的工作表現進行預測成功的程度。

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