職位分類與工作分析(ppt 55頁)

職位分類與工作分析目錄:
第一節 職位分類
一、職位分類的含義和作用
二、工作分析中的相關術語
三、工作分析是18新利真人网 管理的基礎工作
四、工作分析的內容
五、工作分析的程序
六、工作分析的方法
七、工作分析結果的表現形式

第二節 工作設計
一、工作設計的含義
二、工作設計的內容
三、工作設計的目的
四、工作設計的要求
五、工作的性質
六、工作設計的要求
七、工作設計的方法

職位分類與工作分析內容提要:
四種工作分析結果的關係
工作描述最直接、最原始、最基礎，其它三種形式都是在此基礎上再生和開發出來的。
工作說明書是18新利真人网 對工作描述中有關崗位工作的規範化說明，主要以“事”為中心，對崗位進行全麵、詳細與深入的說明，為18新利真人网 及其它管理提供基礎，把組織的總任務與總目標落實到每個具體的崗位和人員上，是目標管理的基礎。

資格說明書是在工作描述的基礎上對任職資格條件的界定和說明。以“人為中心”，主要說明什麼樣的人能幹好某項工作的問題。它可以為人員招聘、培訓、考評、選拔任用提供依據。
職務說明書涉及的範圍最為全麵，全麵反映對“事”的說明和對“人”的說明。

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