某醫療公司員工的職業生涯發展(doc 10頁)

某醫療公司員工的職業生涯發展目錄：
一、員工的職業發展是員工的權利，上級的義務。
二、職涯願景與職涯管理
三、我們今天要為明天準備些什麼？誰來幫助我們做這些準備？
四、盤點：職涯規劃的開始
五、繼任輪崗規劃：接班人製度

某醫療公司員工的職業生涯發展內容提要：
員工的職業發展是員工的權利，上級的義務。
“每一個早晨醒來時，我心中都充滿無限期待！——讓我們的員工每天都這樣說。”
這是翟繼滿所期望實現的。他是某著名醫療公司的18新利真人网 部經理。他與他所屬的團隊一起，傾力於員工的職業生涯規劃及管理，從創立比較係統的理論——職涯願景理論——翟繼滿認為理論依據是必須的，到形成了一套比較成熟規範的操作模式，已經經曆了六年的時間。

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