關於公司員工獎勵與懲罰條例(doc 16頁)

關於公司員工獎勵與懲罰條例目錄:
第一章 總則
第二章 獎勵
第三章 處罰
第四章 附則

關於公司員工獎勵與懲罰條例內容簡介:
為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規範員工行為，提高員工素質，維護公司正常生產、經營、管理秩序，保障公司各項規章製度的貫徹執行，特製定本條例。
1. 員工違紀後，由所在部門依據具體違紀事項和本條例提出處理意見。
2. 各類處罰的過程。
（1） 口頭警告，由當事人的主管簽字後生效，可報人事部備案；
（2） 書麵警告及以上處罰，經人事部審核，由公司常務會議討論決定，總經理簽字生效；
（3） 對革職辭退須聽取工會意見。
3. 申訴。員工可在處罰決定之日起7天內以書麵形式向公司提出申訴。申訴期維持原處理結論。
4. 處罰事宜記入員工檔案，並予公告。
5. 員工在受處罰之日起的一定時間內表現良好，可撤銷處罰。
本條例經董事會批準生效，總經理組織實施。　

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