某公司員工在職培訓條例(doc 19頁)

某公司員工在職培訓條例目錄:
一、經營人員教育培訓
二、管理人員教育培訓條例

某公司員工在職培訓條例內容摘要:
各級管理人員的基本責任如下：
1.按照預定時間生產。
（1）備齊原料。
（2）妥用機器設備。
（3）善用人力。
（4）平衡生產進度。
（5）工作簡化。
2.維持品質標準。
（1）對退貨情況作出登記。
（2）調查責任，研究改進。
3.減低生產成本。
（1）切實控製成本。
（2）盡可能支出低於預算。
各級管理人員對訓練員工的責任如下：
1.對新進員工的訓練。
（1）解釋公司政策。
（2）講解生產部門操作運行情況。
（3）指導新進員工參加工作。
2.訓練老員工承擔新工作。
3.訓練候補人員。
4.其他訓練責任。
各級管理人員應有良好的人際關係，參考做法如下：
1.對下關係：
（1）排解糾紛與抱怨。
（2）誠心關注下屬利益。
（3）舉行聚會、郊遊。
（4）家庭社交訪問。
2.對上關係：
（1）反映員工意見。
（2）報告自己的問題需要。
（3）傳達上級要求。
3.橫向各部門之間自動合作配合。
4.公共關係
（1）利用外界的參觀訪問。
（2）參加當地民間活動。
各級管理人員必備資格規定如下：
1.領導能力一一領導而非發號施令。
2.組織能力一一使人員、機械、原料等有秩序簡化。
3.品格——誠實、公正。
4.判斷力。
5.技術與機械知識一一懂得操作，知道每一台機器的性能及限度。
6.教育——廣泛的知識，實用的了解。
7.積極主動——自動自發。
8.富有生趣——對一切感到興趣，以至於員工的私事。
9.健康的身心。
10.豐富的想象力。
管理人員培訓種類：
1.與其他企業、大專院校合作舉辦培訓。
2.利用培訓器械。
3.聘請專家講課。

..............................