某知名企業員工薪酬管理手冊(doc 47頁)

某知名企業員工薪酬管理手冊目錄：
某集團簡介........................7
公司基本製度......................13
第一節 總則..................13
第二節 員工聘用................13
第三節 作息時間與考勤..........15
第四節 假 期.................16
第五節 績效管理................17
第六節 工資與福利..............19
第七節 勞動紀律................20
第八節 工作禮儀................21
第九節 環境衛生................22
第十節 安全管理................22
第十一節 獎勵與懲罰..............24

某知名企業員工薪酬管理手冊內容摘要：
1、勞動合同管理
公司根據經營狀況和按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，處理勞動關係。對公司內符合招聘職位要求及表現卓越的合適員工，將優先給予選拔、晉升。其次，再考慮麵向社會公開招聘。
（一）員工入職時，須向公司提供必要的建立勞動關係的相關證明資料後，與公司簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，建立合法的勞動關係。
（二）勞動合同的續訂
在勞動（聘用）合同到期前30天，18新利真人网 部根據員工的工作情況及公司的具體情況，對擬同意與其續訂勞動（聘用）合同的員工發放《續訂勞動（聘用）合同意向通知書》。員工須將個人意見在15日內反饋給18新利真人网 部。若員工同意續訂勞動（聘用）合同，則18新利真人网 部在原合同到期後及時與員工進行勞動（聘用）合同的續訂。
2、計算機信息網絡安全
（一）不得以任何借口將公司開發的硬、軟件向外泄露。公司員工未經網絡管理員同意不得隨意在計算機上安裝任何軟件。
（二）公司的網絡用來保證公司日常業務的順利進行，在工作時間不得瀏覽非業務需要的網站，或者下載與職務不相關的文件，發送非職務需要的郵件。
（三）在工作時間內禁止上網玩遊戲或瀏覽電影，音樂等其它娛樂網站。
（四）公司員工有責任和義務自覺維護公司的商業機密和網絡安全，不許可有危害公司商業機密和網絡安全的行為出現。
（五）公司員工必須愛護計算機設備，如發現故障不得任意打開機箱、拆卸硬件設備，應立即找網絡管理員幫助解決。
（六）任何人不得以公司名義在網上發表不負責任的言論、購買商品。對於公司在網發布通知、頒發的規定，公司職員不得隨意改動。
（七）公司機密、非宣傳資料或內容不得外傳，不得向外界提供我公司財務、18新利真人网 、經營管理等方麵的情況和資料。一經發現本公司將立即給予無條件解聘的處罰，並追究由此而給公司帶來的經濟損失。

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