18新利真人网 各部門崗位管理與職務分析(doc 14頁)

18新利真人网 各部門崗位管理與職務分析目錄：
1、18新利真人网 部經理
2、勞資專員
3、培訓專員
4、招聘專員

18新利真人网 各部門崗位管理與職務分析內容摘要：
培訓主管崗位職責

（1）在部長領導下，負責公司18新利真人网 培訓與教育工作。
（2）負責編寫公司18新利真人网 培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準後組織實施。
（3）指導各部門和下屬企業製定多層次的培訓教育計劃，並協助其實施。
（4）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。
（5）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，並適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。
（6）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
（7）負責教育儀器設備的保養、維修，以及審查新器材的選型、采購。
（8）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業餘學習費用報銷申請。
（9）負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進谘詢意見。
（10）完企業管理事部長臨時交辦的其他任務。
勞動工資員崗位職責

（1）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。
（2）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
（3）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。
（4）根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。
（5）細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。
（6）建立工資台帳，負責及時、準確地編製勞動工資方麵的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。
（7）核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品。
（8）配合有關部門和方麵做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作。
（9）完企業管理事部部長臨時交辦的其他任務。

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