某公司總監/部門經理崗位季度考評表(doc 17頁)

某公司總監/部門經理崗位季度考評表內容提要:
績效評估的目的是促進員工的自我完善和全麵發展, 以適應公司的戰略發展目標
評估的結果將廣泛運用在18新利真人网 管理的各個方麵
評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估人的認可

考核內容:
1、經營計劃的立案、實施是否有充分的準備
2、是否關心員工成長及工作效率
3、是否關注公司長期的發展方向及長期目標的實施
4、處理問題是否全麵周到
5、是否勇於承擔責任
6、是否注重協作，發揮團隊精神
7、是否注重對員工的培訓
8、是否要求自己以身作則
9、彙總

績效評估建立在三個方麵：工作業績、工作能力、工作態度
績效評估的目的是促進員工的自我完善和全麵發展, 以適應公司的戰略發展目標
評估的結果將廣泛運用在18新利真人网 管理的各個方麵
評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估人的認可

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