員工在職管理培訓條例(doc 19頁)

員工在職管理培訓條例目錄：
一、經營人員教育培訓
二、管理人員教育培訓條例
三、管理人員教育培訓規定

員工在職管理培訓條例內容摘要：
一、經營人員教育培訓
第一條 公司經營層人員必須有創新意識，培養創新意識培訓途徑如下：
1、對於外界事物的判定不可根據過去的經驗主觀臆斷，而必須運用科學方法加以分析才能達到創新的境地。
2、社會對於創新的最初反應就是視為標新立異，因而必須克服人們責難與譏諷的心理。
第二條 本公司經營人員隨時應具有下列五種創新精神：
1、引進或改良一種新商品的品質。
2、引進一種新生產方法成一種商業經營的新技術。
3、開辟一個本行業成本部門以前不曾開拓的新市場。
4、獲得一個原料或半成品的新供給渠道。
5、實現一種新的產業組織。
第三條 每位主管人員必須隨時培養企業精神，其重點如下：
1、職責觀念。
2、獨立自主的態度。
3、合理化的誌向。
4、節製的生活態度。
5、誠實信用的原則。
6、服務社會的熱情。

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