北京某投資管理企業員工製度手冊(doc 15頁)

北京某投資管理企業員工製度手冊目錄：
一、序言................371
二、公司簡介................371
三、人事製度................372
1、聘用................372
2、試用期................372
3、培訓與發展................373
4、工作表現評估................373
5、人事變動................374
四、工資及職級製度................375
1、職級劃分................375
2、加班費和津貼................375
五、福利製度................376
1、假期................376
2、醫療製度................379
3、保險福利................379
六、工作製度................380
1、服從上司................380
2、工作時間................380
3、考勤................380
4、缺勤................380
5、儀表及禮儀................381
6、公共安全................381
7、保密製度................381
七、勞動紀律及違規處理................382
1、嚴重過錯................382
2、一般過錯................382
八、員工參與製度................383

北京某投資管理企業員工製度手冊內容摘要：
三、人事製度
1、聘用
1、錄用的基本條件
（1）年滿18周歲；
（2）身體健康；
（3）無不良行為或犯罪記錄；
2、親屬回避
（1）為了避免不必要的利益衝突，如員工要推薦親屬或朋友到公司應聘，應首先向總經辦18新利真人网 主管提出申請，由18新利真人网 主管及用人部門根據應聘者條件作出決定，禁止私下向用人部門遊說、推薦。
（2）對在本公司內互為親屬關係的員工有以下規定：
— 夫妻不可以在同一部門或同一主管領導下工作；
— 親屬如在同一部門工作，直屬上司不可以是同一人；
— 親屬間不可以是上司與直接下屬關係；
（3）如在加入本公司後，兩員工結為夫婦，有關員工必須將情況如實告知18新利真人网 部，公司將根據實際情況做相應調整。若有可能造成利益上的衝突，或工作上的不便，公司將與員工協商解除聘用合同。
3、勞動合同
公司實行全員勞動合同製。所有被錄用的人員經體檢合格後，均需與公司簽定勞動用工合同，合同中應試用期、崗位、薪金、雙方的權利與義務、違約責任等條款。

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