企業相關遊戲設計的激勵培訓程序(doc 15頁)

企業相關遊戲設計的激勵培訓程序目錄：
一、遊戲1——坦然麵對
二、遊戲2——兔子舞
三、遊戲3——打擊團隊之魔鬼
四、遊戲4——爭奪獎金
五、遊戲5——化解對抗
六、遊戲6——神奇的大腦
七、遊戲7——同心協力
八、遊戲8——再撐一百步
九、遊戲9——我有一個夢
十、遊戲10——頭腦風暴

企業相關遊戲設計的激勵培訓程序內容摘要：
積極進取的遊戲
遊戲1——坦然麵對
　　每個人都會遇到尷尬的事情或者小錯，遇到這種狀況我們不必掛懷，如果我們連這種小小的 挫折都不能逾越的話，更會遭到許多無端的阻礙。這個遊戲就模擬了幾個類似的場景，讓學 員認識和適應這種狀況，以幫助他們坦然自信地麵對小錯。另外，這 個遊戲本身就很有意思，可以起到活躍氣氛的作用。
遊戲規則和程序：
　　1、將學員分成幾個小組，每組5～10人。
　　2、讓學員們即席想一想，假如這時在你麵前出現一個炸彈，你會怎麼反應。讓學員盡可能 多的提出一些他們的反應，把這些話寫在題板紙上。
　　3、然後教學員“小醜鞠躬”的反應，當其他方法失敗時，小醜鞠躬意味著麵對觀眾，正視 自己的失誤，謙虛地說：“謝謝你們，非常感謝你們。”
4、鼓勵學員試一試小醜鞠躬效應的幾個變形。比如，他們可以用深情的口氣說，也可以像 主 持人一樣熱情地說，也可以像一個演講者一樣慷慨激昂地說，無論什麼形式，隻要你喜歡。 培訓者應該鼓勵學員探尋自己的風格。
　　5、然後把奇形怪狀的物品拿給學員看，告訴他們，他們不同組的任務就是盡可能多的說出 這些物品的用途。
　　6、讓小組做好準備，跑到放東西的地方撿起一件物品，說出它們的名字，再盡可能多的說 出幾樣用途。然後跑回隊伍中，再派下一個人去。以此類推。

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