有關星級酒店員工守則手冊範本(doc 11頁)

有關星級酒店員工守則手冊範本目錄：
第一章 勞動條例
第二章 有關權益
第三章 員工守則
第四章 消防安全
第五章 獎懲條例
第六章 其它
第七章 修 訂

有關星級酒店員工守則手冊範本內容摘要：
第一章 勞動條例
一、 招聘
酒店以任人唯賢為基本原則，凡有誌於酒店服務工作的各界人士，都可對照酒店招工簡章，報名參與。酒店將通過考核麵試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。
二、 試用期
員工需經過三至六個月的試用期，試用期滿後經考核合格後正式聘用，不符合錄用條件者將終止試用。
三、 勞動合同
凡被正式錄用者，酒店將簽訂聘用合同，通常為二年。
四、 個人檔案
A 所有職工在應聘前及時交出有關簡曆、學曆證明等。填寫包括個人簡曆、家庭成員情況等在內的登記表。
B 對於家庭住址、婚姻狀況等情況的變更應在五天內告知人事部門。
五、 工作時間
A 參照有關法規，結合本地情況和酒店工作特點編排工作日和工作時間。
B 對加班超時的員工給予合理的補償。
六、 發薪方式
每月未發放工資。如遇周未或法定假期，工資將提前一天發放。
七、 崗位變更
根據工作需要，酒店有權在內部調整員工崗位。

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