員工績效評估體係設計與方法(ppt 78頁)

員工績效評估體係設計與方法目錄：
第一節 績效評估概述
第二節 員工績效評估體係設計與方法
第三節 績效考評的實施表

員工績效評估體係設計與方法內容摘要：
績效評估的定義
1、績效的定義
所謂績效，就是指員工在工作過程中所表現出來的與組織目標相關的並且能夠被評價的工作業績、工作能力和工作態度，
其中工作業績就是指工作的結果，工作能力和工作態度則是指工作的行為。
怎樣理解績效的含義
1、績效是基於工作而產生的，與員工的工作過程直接聯係在一起。
2、績效要與組織的目標有關，對組織的目標應當有直接的影響作用。
3、績效應當是能夠被評價的工作行為和工作結果，那些不能被評價的行為和結果也不屬於績效。
4、績效還應當是表現出來的工作行為和工作結果，沒有表現出來的就不績效。

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