煙台某合成革集團18新利真人网 管理製度(doc 89頁)

煙台某合成革集團18新利真人网 管理製度目錄：
第一部分、員工招聘及聘用製度..........2
第一章、總則..........2
第二章、招聘範圍..........2
第三章、招聘原則和標準..........2
第四章、招聘計劃製定程序..........2
第五章、招聘組織程序..........3
第六章、招聘費用管理..........4
第七章、附表..........4
第二部分、試用期員工管理製度..........10
第一章、總則..........10
第二章、試用期管理程序..........10
第三章、試用期薪酬福利..........11
第四章、附表..........11
第三部分、員工考勤及假期管理製度..........15
第一章、總則..........15
第二章、考勤管理..........15
第三章、加班管理..........15
第四章、假期管理..........16
第五章、附表..........18
第四部分、勞動合同與人事檔案管理製度..........22
第五部分、員工培訓管理製度..........23
第一章、總則..........23
第二章、培訓內容、對象、師資與組織者..........23
第三章、培訓計劃的製定..........24
第四章、內部培訓組織程序..........24
第五章、外部培訓組織程序..........26
第六章、培訓管理..........26
第七章、培訓管理文件或表格..........27
第六部分、崗位及薪酬調整製度..........33
第一章、總則..........33
第二章、崗位調整程序..........33
第三章、薪酬級別調整程序..........34
第四章、附表..........34
第七部分、人事獎勵與處分管理製度..........37
第一章、總則..........37
第二章、人事獎勵..........37
第三章、人事處分..........38
第四章、人事獎勵與處分程序..........40
第五章、附表..........40
第八部分、員工離職管理製度..........42
第一章、總則..........42
第二章、辭職管理..........42
第三章、解聘管理..........42
第四章、附表..........43
第九部分、勞動申訴與勞動仲裁製度..........47
第一章、總則..........47
第二章、勞動申訴..........47
第三章、勞動申訴程序..........47
第四章、勞動仲裁..........48
第五章、附表..........48
第十部分、員工福利管理製度..........50
第一章、總則..........50
第二章、員工福利分類..........50
第三章、員工休假..........50
第四章、員工保險..........50
第五章、員工住房公積金..........51
第六章、員工教育進修..........51
第七章、賀儀..........51
第八章、其他..........51
第十一部分、員工考核製度..........52
第十二部分、薪酬管理製度..........53
第十三部分、附則..........54

煙台某合成革集團18新利真人网 管理製度內容摘要：
總則：
　　為配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現18新利真人网 的優化配置，使招聘工作進一步製度化、流程化，特製定本製度
　　本製度適用於公司一切招聘活動。
18新利真人网 部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關製度。
18新利真人网 部負責對內和對外招聘信息的發布形式和內容。
招聘範圍：
　　公司招聘分為內部招聘和外部招聘。內部招聘是指公司內部員工在獲知內部招聘信息後，按規定程序應征，公司在應聘員工中選拔人員的過程。外部招聘是指在出現職位空缺而內部招聘無法滿足需要時，公司從社會中選拔人員的過程。
　　招聘範圍原則上以招聘具有本市行政區域內（城鎮）常住戶口、大專以上文化程度、有經驗的各類人才為主，特殊崗位可麵對國內外公開選聘。
　　招聘渠道主要有各地人才市場、勞動力市場、大中專院校的需求見麵會及媒體廣告招聘等。

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