某房地產集團薪酬考核體係說明(ppt 170頁)

某房地產集團薪酬考核體係說明(ppt 170頁)內容簡介

某房地產集團薪酬考核體係說明目錄:
1、薪酬體係
2、績效管理體係

某房地產集團薪酬考核體係說明內容簡介:
職位評估的目的是幫助某集團評定各職位在公司裏的相對價值，同時建立與市場職位比較的有機關係.

職位評估的目的是幫助評定各職位在公司裏的相對價值，同時建立與市場職位比較的有機關係.職級的中位值反映職級的平均薪資水平，是薪資結構設計的基礎，也是與市場進行比對的基礎。中位值的級差指兩個相鄰職級對應的薪資中位值之差的百分比，中位值級差越大則薪資結構中的級別數越少。

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