某機械公司員工管理手冊(doc 69頁)

某機械公司員工管理手冊目錄:
一、行為篇
二、製度篇
三、管理篇
四、部門職能篇
五、崗位職責篇

某機械公司員工管理手冊內容簡介:
為提高工作質量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務，防止工作過失行為發生，製定本製度。本辦法所稱工作過失，是指工作人員主觀無故意而因過失或未正確履行職責，給公司造成不良影響或損害公司利益的行為。
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，製訂本製度。
合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好合同管理，對於公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導幹部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執行本製度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。
員工著裝應衣著整潔，著裝規範，工地管理人員到工地應穿工作服、戴工作帽、不得敞胸露背，衣冠不整；任何時候不得在生產區域內打赤膊等。員工服裝由公司統一製作，分冬裝和夏裝各兩套；公司機關員工製作職業裝，工地員工製作工作服。

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