某公司績效考核和薪酬方案(ppt 37頁)

某公司績效考核和薪酬方案目錄：
一、績效考核
1、績效考核基本原理
2、某員工考核方案
二、薪酬管理
1、薪酬管理基本原理
2、某員工薪酬方案

某公司績效考核和薪酬方案內容簡介:
有效的考核體係可以對員工的努力程度和工作成果進行客觀的評價，並且通過對考核結果的溝通和強化提高員工的努力程度和工作成果。有效的員工考核體係還可以對員工的素質潛能和工作能力進行客觀評價，從而為企業優化18新利真人网 配置提供決策依據，同時還有助於員工職業發展。
員工考核是對考核期內工作成果的綜合評價，不應將本考核期之前的表現強加於本次的考核結果中，也不能取近期的業績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業績。

某公司績效考核和薪酬方案內容簡介:
有效的考核體係可以對員工的努力程度和工作成果進行客觀的評價，並且通過對考核結果的溝通和強化提高員工的努力程度和工作成果。有效的員工考核體係還可以對員工的素質潛能和工作能力進行客觀評價，從而為企業優化18新利真人网 配置提供決策依據，同時還有助於員工職業發展。
員工考核是對考核期內工作成果的綜合評價，不應將本考核期之前的表現強加於本次的考核結果中，也不能取近期的業績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業績。

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