現代企業用人標準與選人方法策略(ppt 38頁)
現代企業用人標準與選人方法策略(ppt 38頁)內容簡介
現代企業用人標準與選人方法策略目錄:
第一部分 現代企業用人標準
第二部分 選拔方法
第三部分 高校的應對策略
現代企業用人標準與選人方法策略內容簡介:
評價中心將被測評者置於一個模擬的工作情境中來測評,是一種綜合性的人員測評方法。采用多種評價技術,有多個評價者觀察和評價他在模擬情境中的行為表現。評價中心是用來識別員工或職位候選人未來潛能的評價過程。
不僅考察個體的素質表現,還能觀察到他與群體的互動。
所謂結構化麵試是指命題、實施、結果評定等環節均按事先指定的標準化程序操作、對誤差進行有效控製的麵試,因而亦稱標準化麵試。
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