員工管理-壓力的種類、起因和控製方法(ppt 58頁)

員工管理-壓力的種類、起因和控製方法目錄：
第一節 壓力的種類、起因和控製方法
第二節 心理谘詢的類型及其效果
第三節 正確懲罰的原則
第四節 18新利真人网 與員工交往

員工管理-壓力的種類、起因和控製方法內容簡介：
什麼是壓力：定義：指心理壓力。指個體在環境中受到種種刺激因素的影響而產生的一種緊張情緒。
什麼是心理谘詢是指專業心理谘詢人員通過語言、文字等媒介與谘詢人員進行信息溝通，以矯正谘詢對象心理偏差的一個過程。
交往的定義又稱信息溝通。就是指人與人之間轉移信息的過程，它是一個人同其他人交流思想、感情、見解、價值觀的一種途徑。通過溝通可以分享彼此的感情、知識，可以消除誤會，增進了解。

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