勞動環境與福利製度(ppt 19頁)

勞動環境與福利製度目錄：
一、作業條件管理：指除了工資以外的勞動條件
二、福利製度

勞動環境與福利製度內容摘要：
（一）定義與分類
1、 定義：福利是為了改善員工的作業條件，生活文化條件、企業提供的屬於工資以外的各種補貼、補助。所以它是勞動工資的補充。
在美國被稱為fringe benefits，額外的利益
2、分類：
（1）法定福利：按法律規定的，由國家牽頭進行的社會保障，
（2）法定外福利（即企業福利）：企業根據自身經濟負擔能力和負擔必要性，或者通過勞資交涉而製定的福利。
可見，福利製度涉及政府、企業、工會的作用。
也可以從支付對象上將福利分為：
（3）全員性福利
（4）特種福利（隻供某一特殊群體享受的，如特困補貼，重病補貼，美國給管理者的特殊待遇等）

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