現代企業薪酬設計與薪酬模型講義(ppt 65頁)

現代企業薪酬設計與薪酬模型講義目錄：
一、什麼是薪酬
二、薪酬設計與薪酬模型
三、談談年薪製
四、薪酬管理的最新發展動態

現代企業薪酬設計與薪酬模型講義內容摘要：
薪酬的詞典意義：
薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎金。偏重指貨幣因素。
酬，報酬，報是報答，酬是酬謝。報答是指用實際行動表示感謝；酬謝是指用金錢、禮物等表示謝意。不僅包含貨幣因素，還包含非貨幣因素。
狹義的薪酬概念：
從狹義的角度來看，薪酬是指個人獲得的以工資、獎金及以金錢或實物形式支付的勞動回報。
廣義的薪酬概念：
廣義的薪酬包括經濟性的報酬和非經濟性的報酬。
經濟性的報酬指工資、獎金、福利待遇和假期等，也叫貨幣薪酬；
非經濟性的報酬指個人對企業及對工作本身在心理上的一種感受，也叫非貨幣薪酬。

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