如何看待自己在職場上屬於哪種人(pdf 71頁)

如何看待自己在職場上屬於哪種人目錄：
序言：想一想自己為什麼會失業
第一部分 影響個人職業前途的不良習慣
第二部分 提升個人職業發展的優秀品質
第三部分 你在想什麼——與老板有關的幾個錯誤觀點
第四部分 如何開始人生？給年輕人的職業忠告

如何看待自己在職場上屬於哪種人內容摘要：
投機取巧
在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利．但卻在心靈中埋下隱患，從長遠采看，有百害而無一利。
一些公司內部籠罩著一種緊張的氣氛,員工抱怨老板太苛刻，整天像監工一樣監督自己；老板則抱怨員工不能盡職盡責，一轉身的工夫就投機取巧，沒有監督就沒有工作。
我承認有些老板對員工過於苛刻。他們時刻盯著員工的一舉一動。但是，員工是否也應該自我檢討一番。任何人都無法否認，投機取巧是如此普遍地存在於公司和各種組織中，成為當今社會的痼疾。
世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力與智慧。但是，為什麼許多人都無法取得成功呢?
世界上到處都是一些看來很有希望成功的人——在很多人的眼裏，他們能夠成為而且應該成為各種非凡人物，但是，他們最終並沒有成功，原因何在?

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