員工休假管理辦法(doc 5頁)

員工休假管理辦法目錄：
一、根據國家相關法律規定並結合公司實際情況，特製定本辦法。
二、實施範圍
三，休假程序
四、休假類型及方式
五、其他
六、未休假補貼
七、本辦法由18新利真人网 部負責解釋。
八、本辦法自頒布之日起實施。

 

 

員工休假管理辦法內容摘要：
 四、休假類型及方式
    (一)  年度休假。
    適用於公司已轉正定級機關人員享受，每年安排一次，休假時間根據在公司服務年限為依據，具體安排如下：
1、員工工作滿1年未滿5年者，每年可享受年休假5天。
2、員工工作滿5年未滿10年者，每年可享受年休假10天。
3、員工工作滿10年以上者，每年可享受年休假15天。
    員工每年請事假時間累計超過20天或病假時間累計超過60天者，本年度不再享受休假待遇。已安排享受年度休假後，請事假或病假時間超過上述條件者，下年度不再安排年度休假。

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