某網通公司員工管理手冊(doc 48頁)

某網通公司員工管理手冊目錄：
概 述
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、差旅製度
十三、通訊費管理製度
十四、借款、報銷辦法
十五、信息係統管理製度
十六、其他製度

某網通公司員工管理手冊內容摘要：
四、工作製度
用工製度：
本公司員工一律實行聘用合同製。聘用合同是以《中華人民共和國勞動法》為依據的勞動合同，由公司與員工雙方共同簽署後方可生效。
試用期：
本公司員工入職後都要經曆為期三個月的試用期，入職時間以18新利真人网 部核準的時間為最後依據。試用期滿前一周內，員工向上級主管經理提交工作總結一份。員工的上級主管經理及18新利真人网 部對其試用期工作表現進行評估。評估合格者轉為正式員工；不合格者，可考慮辭退或適當延長試用期（但總試用期不能超過六個月）。員工試用期滿後應於18新利真人网 部領取轉正申請表後送交18新利真人网 部提出轉正申請。如員工在試用期間表現突出，經部門經理申請18新利真人网 部審核後由主管副總經理批準可縮短試用時間。
試用期計入員工在公司的勞動服務期內。

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