素質測評與職業生涯規劃研討(doc 76頁)

素質測評與職業生涯規劃研討目錄：
一、素質測評的由來
二、素質測評概述
三、素質測評項目體係及其設計方法
四、常用素質測評項目及其測評尺度
五、幾種代表性職務的素質結構模型
六、素質測評的示範演練
七、如何撰寫職業規劃書

素質測評與職業生涯規劃研討內容摘要：
2．5素質測評的類型與應用
（1）選拔性測評
1、目的為選出較優秀者
2、為相對性測評
3、剛性極強
4、強調客觀性
5、結果為分數或等級
（2）配置性測評
1、目的為人員合理配置
2、宗旨：人事相匹，事得其人，人盡其才
3、具有客觀性與嚴格性
（3）開發性測評
1、目的在於對人員進行開發
2、以人員潛力為主要內容
3、具有勘探性、促進性

..............................