企業員工考勤管理手冊(doc 18頁)

企業員工考勤管理手冊目錄：
一、聘用
二、試用期
三、工作時間與考勤
四、年度考評
五、合同續簽
六、晉升與調職
七、辭職與解聘
八、親屬的雇用
九、工資
十、津貼
十一、納稅
十二、社會保險金
十三、加班
十四、假期
十五、年假
十六、公休假
十七、事假
十八、病假
十九、婚假
二十、產假
二十一、護理假
二十二、喪假
二十三、門診與醫療
二十四、培訓與發展
二十五、評估與獎勵
二十六、勞動保護
二十七、工傷事故
二十八、工作紀律
二十九、更衣室
三十、食堂
三十一、工作卡
三十二、工作服及工具
三十三、紀律處分

企業員工考勤管理手冊內容摘要：
紀律處分：
1、 口頭警告
2、 書麵警告
3、 解雇
根據勞動法，因嚴重違反勞動紀律，員工將被無通知，無補償解除勞動關係，包括但並不僅限於以下情況。
1、 曠工連續三天（試用期內，曠工累計一天整），或年內累計滿五天。
2、 泄露公司機密資料，以至損害公司利益。
3、 玩忽職守，給公司利益造成嚴重損失。
4、 偷竊或盜用公司或同事財物。
5、 貪汙、受賄或其他不軌行為而使公司的聲譽、形象蒙受損失。

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