某銀行薪酬設計方案書(doc 29頁)

某銀行薪酬設計方案書目錄：
第一章 總則
第二章 薪酬結構
第三章 高管人員的薪酬體製
第四章 職能部門的薪酬體製
第五章 市場發展部的薪酬體製
第六章 個人信托部薪酬體製
第七章 投資銀行部薪酬體製
第八章 其他業務部門薪酬體製
第九章 其他獎勵
第十章 崗貼調整
第十一章 其他
第十二章 附則

某銀行薪酬設計方案書內容簡介：
為適應公司發展的需要，本製度打破原有行政級別工資，員工檔案工資實行封存式管理，並按照市場化運作的要求重新製定公司薪酬體係，使員工的薪酬與崗位和業績緊密結合。
製定本方案的目的在於充分發揮薪酬的作用，對員工為公司付出的勞動和做出的績效給予合理補償和激勵。
根據公司各業務的特點，公司的薪酬體係分為六種不同的薪酬體製：高層管理人員的薪酬體製、職能部門的薪酬體製、市場發展部的薪酬體製、個人信托部的薪酬體製、投資銀行部的薪酬體製以及其他業務類部門的薪酬體製等。

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