薪酬體係設計案例分析(ppt 139頁)

薪酬體係設計案例分析(ppt 139頁)內容簡介

薪酬體係設計案例分析目錄：
一、激勵理論
二、薪酬理論
三、薪酬設計框架
四、主要的薪酬模式
五、薪酬設計案例

薪酬體係設計案例分析內容簡介:
廣義上講，報酬分為經濟類報酬和非經濟類報酬兩種。經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等，非經濟類報酬是指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等。設計一個完整的薪酬福利分配是企業18新利真人网係統中最重要的部分之一。這一係統能幫助企業吸引、回報和保留最優秀的員工。

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