某公司營銷人員招聘試用管理手冊試行(doc 32頁)

某公司營銷人員招聘試用管理手冊試行目錄：
一、某招聘管理辦法
二、營銷人員招聘手冊（試行）
三、應聘人員登記表
四、應聘人員複試表
五、麵談構成表
六、試用保證書
七、試用合同書
八、錄用員工報到通知書
九、結構化麵試題庫
十、複試結果評價表

某公司營銷人員招聘試用管理手冊試行內容簡介：
第一章 總則
第一條 為規範新興公司的招聘工作，特製定本辦法。
第二條 本辦法適用於新興公司及各地區辦事處。
第二章 招聘原則
第三條 計劃原則：以掌握公司發展規劃為前提，根據公司發展需要提出人員發展規劃以及招聘計劃，包括以定編計劃確定招聘計劃數，以崗位聘任標準定招聘人員類型、條件；
第四條 有效渠道及分析原則：即對所需人才可能適用的招聘方法進行分析，以取得有效的招聘成果；
第五條 責任分解原則：在審核應聘人的過程中，18新利真人网 部門與用人部門根據各自優勢在審核的內容上進行明確分工，使審核結果盡可能地真實；
第六條 鼓勵舉薦原則：通過多種形式鼓勵內部員工推薦人才，並設“伯樂獎”對有突出貢獻者給予相應表彰獎勵。

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